Votre accidentologie ne baisse pas malgré vos efforts ? Vous êtes bloqués dans la mise en place d’une véritable culture sécurité et souhaitez faire une
analyse des accidents comportementaux » ?
Les actions de formation en Santé et Sécurité du Travail visent à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction des risques professionnels par la diffusion des mesures préventives : la formation est une composante essentielle de l’action de prévention en complément des mesures techniques et/ou organisationnelles, collectives et/ou individuelles, mais pas seulement, car :
« Si tu veux des résultats dans l’année, sème des graines. Si tu veux des résultats pendant dix ans, plante un arbre. Si tu veux des résultats qui durent toute une vie, développe les hommes. » Publilius Syrus.
Un choix de module stratégique mais essentiel pour s'approprier la prévention des risques professionnels et asseoir sa culture sécurité
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise à la prévention des risques liés à l’activité physique
- Identifier les zones articulaires à risque
- Analyser les risques liés à l’activité physique au poste de travail
- Appliquer les principes de sécurité et d’économie d’effort
A l’issue de la formation vous serez capable de :
– De réaliser un audit interne sst dans le respect des règles méthodologiques et de la déontologie
– D’appliquer les techniques et les méthodes opérationnelles pour conduire des audits internes et externes de manière efficace.
– Former aux principes de l’audit conformément aux exigences de la norme ISO 19011
A l’issue de la formation vous serez capable de :
– De réaliser un audit interne Mase dans le respect des règles méthodologiques et de la déontologie
– D’appliquer les techniques et les méthodes opérationnelles pour conduire des audits internes et externes de manière efficace.
– Former aux principes de l’audit conformément aux exigences de la norme ISO 19011 et du référentiel Mase
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Comprendre et détecter les postures à risques,
- Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS),
- Savoir effectuer les manutentions manuelles dans de bonnes conditions.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
– De réaliser des techniques gestuelles de premiers secours adaptés à l’évolution du secourisme en vigueur et conforme
aux préconisations de l’INRS
– Promouvoir la prévention des risques professionnels dans son entreprise
A l’issue de de la formation vous serez capable de :
– De réaliser des techniques gestuelles de premiers secours adaptés à l’évolution du secourisme en vigueur et conforme
aux préconisations de l’INRS sur un enfant et/ou un bébé
– Prévenir les secours
A l’issue de la formation vous serez capable de :
– De vous approprier et comprendre la démarche Haccp
– Identifier les dangers, évaluer les risques et les origines des contaminations, établir des limites critiques
– Mettre en œuvre des actions tout en améliorant le système de surveillance
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- D’explorer la norme ISO 45001 version 2018, son contexte et ses enjeux
- Démystifier le vocabulaire de la sécurité
- Connaitre les principes de management de la SST
- Formaliser et déployer le système de management SST
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maitriser les risques et intégrer la santé, la sécurité et l’environnement dans la démarche globale de l’entreprise en s’appuyant sur le référentiel Mase
- Connaitre le contenu du référentiel Mase et ses exigences
- Comprendre l’intérêt de la certification Mase
- Formaliser et mettre en oeuvre un système de management SST basé sur les principes du Mase
- Préparer la certification ou la démarche Mase-UIC de votre entreprise
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Permettre aux acteurs de l’établissement de comprendre la signification du risque psychosocial
Identifier les RPS et leurs causes (facteurs de tension)
Identifier les enjeux juridiques que recouvre la notion de RPS
Connaître le rôle du manager dans l’anticipation de l’apparition des RPS et l’intégrer dans le document unique
Mesurer l’impact des RPS dans une démarche de prévention sur la performance de l’entreprise
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Construire un référentiel partagé sur la QVT,
Concilier bien-être et efficacité au travail
Identifier et accompagner les collaborateurs sur la notion de RPS
Développer les conditions de la performance et du bien-être pour mieux accompagner les collaborateurs en difficulté
Mesurer l’impact de la QVT dans une démarche de prévention sur la performance de l’entreprise
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Répéter les messages de prévention essentiels et développer durablement la culture sécurité
Connaitre les facteurs qui permettent de faire progresser son équipe en HSE et être acteur visible.
Savoir accompagner les managers et les collaborateurs dans une démarche participative et d’amélioration continue
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- S’approprier la réglementation applicable en hygiène, santé et sécurité,
- Connaître le rôle et les missions du relai de prévention,
- Être capable de les assurer, être à l’écoute et résoudre les problématiques sécurité du terrain.
- Animer des causeries sécurité
- Réaliser des visites sécurité
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Connaitre les risques, y compris en situation de co-activité,
- Comprendre l’importance du respect des règles lors de
l’intervention sur site industriel - Savoir réagir en cas de situation dégradée
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Comprendre le contexte réglementaire de l’Atex
- D’évaluer en tout point d’une installation la probabilité d’apparition d’une atmosphère explosible
- Mettre en place des mesures de prévention spécifiques
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Comprendre les crises et les enjeux associés
Intégrer le dispositif de réponse aux crises à la culture sécurité de l’entreprise
Développer l’efficacité et la prise de décision en situation de crise
Construire le dispositif de continuité d’activité en réponse aux crises
Acquérir les notions fondamentales pour organiser et maîtriser la communication de crise
ESI (attaque, soutien, protection)
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Comprendre la structure du droit de la sécurité
Connaître le droit pénal et civil en santé et sécurité (partie IV du code du travail)
Identifier et exploiter les sources d’information (outils et méthodes de veille juridique)
Comprendre les méthodes et outils d’évaluation de la conformité réglementaire
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Savoir repérer les produits dangereux
- Connaître les dangers et les risques liés aux produits chimiques,
- Comprendre une fiche de sécurité
- Avoir les bons réflexes,
- Utiliser les équipements de protections adaptées
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- D’améliorer son comportement et la sécurité des salariés par une meilleure connaissance des “bonnes attitudes” et des nouvelles réglementations
routières. - De réduire l’accidentologie et les
comportements à risque de conduite, lors des trajets professionnels. - De répondre à l’obligation d’information du dirigeant sur les risques professionnels auprès de ses collaborateurs.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Améliorez son comportement par une conduite économique et écologique
- Réduire l’accidentologie et son impact carbone en conciliant mobilité, sécurité, écologie et économie
- Organiser ses déplacements avec efficacité.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Mieux comprendre la problématique complexe des addictions
- Présenter des produits psychoactifs et leurs effets
- Identifier les ressources dont dispose l’entreprise pour mettre en place une politique de prévention
- Gérer les situations difficiles
- Accompagner en période post Covid en prévention primaire
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Améliorer la connaissance des risques professionnels spécifiques à l’activité de l’entreprise pour
. Organiser la prévention
. Se conformer à la réglementation et notamment au Code du Travail
. Encourager le management des équipes en s’appuyant sur le DU afin de favoriser le dialogue social entre les différentes parties prenantes
. Gérer les priorités et le coût de la prévention
Permettre aux participants d’identifier les dangers associés à l’activité de leur entreprise.
. Rédiger le document unique et le faire vivre.
. Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité.
. Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques.
. Appréhender le Document Unique et les Fiches de Pénibilité comme source de progrès au-delà du strict respect de la réglementation
Depuis la publication du décret n° 2001-1016 le 5 novembre 2001 l’employeur est le seul responsable de l’évaluation des risques et a l’obligation de transcrire dans un Document Unique les résultats de l’évaluation des risques professionnels
A l’issue de de la formation vous serez capable de :
– Elaborer un tableau de bord efficace
– Piloter ses indicateurs
– Mettre en œuvre indicateur et tableau de bord stratégique
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Disposer d’une bonne boîte à outil et utiliser l’outil le mieux adapté à chaque situation.
- Rendre l’organisation plus performante, éviter la dispersion de chacun pour atteindre les objectifs fixés par l’organisme
- Réussir à améliorer la qualité (interne et externe) et à inscrire durablement son entreprise dans une réelle dynamique d’amélioration continue
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Identifier et maitriser les prescriptions réglementaires régissant le transport des marchandises dangereuses (ADR)
Connaître le contexte, les responsabilités et obligations des différents intervenants de l’ADR
Classer et identifier les marchandises dangereuses
Appliquer les règles pratiques en ce qui concerne les marchandises dangereuses
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Se situer en tant qu’acteur SST
- Donner les premiers secours,
- Participer à la prévention et la maîtrise et du risque dans son entreprise.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maintenir ses compétences afin de poursuivre sa mission d’acteur SST
- Tenir compte des évolutions techniques
- Mettre à jour ses compétences et pratiques.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Se situer en tant qu’acteur Prap IBC ,
- D’observer , d’analyser sa situation de travail et identifier les atteintes à la santé,
- Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- De poursuivre sa mission d’acteur PRAP IBC
- Tenir compte des évolutions techniques,
- Mettre à jour ses compétences et pratiques sur les principes d’économie d’effort.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- se situer en tant qu’acteur Prap 2S,
- D’analyser sa situation de travail et identifier les atteintes à la santé,
- Participer à la maîtrise du risque dans son établissement
- Maîtriser les principes de mobilisation des personnes à travers des techniques gestuelles appropriées à l’accompagnement.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- De poursuivre sa mission d’acteur PRAP 2S
- Tenir compte des évolutions techniques,
- Mettre à jour ses compétences et pratiques sur les principes de mobilisation des personnes.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Etre sensibilisé aux risques associés à la pandémie de covid 19 selon l’articulation en différentes rubriques, dont 7 présentées ci-contre, fournissent des indications sur les mesures de prévention à mettre en place pour une reprise réussie.
- Avoir connaissance des outils mobilisables par l’entreprise et la mise à jour des documents obligatoires, qui vous permettrons de prévenir les risques liés à la reprise d’activité et la protection des salariés.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Comprendre les enjeux en matière de maladie chronique évolutive
- Mesurer les enjeux de la gestion du handicap dans l’entreprise
- Maîtriser le contexte législatif et réglementaire
- Développer ses réseaux et les outils sur la question du handicap
- Cc-construire une véritable politique Handicap en matière de recrutement, d’accueil et intégration, de maintenir dans l’emploi les collaborateurs en situation de handicap
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
- S’approprier son rôle de référent vis–à–vis des salariés et d’interface avec les autres élus et la direction de l’entreprise
- Reconnaître un véritable cas de harcèlement et savoir réagir
- Conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel
L'humain au coeur du dispositif
Approfondir ses connaissances
Maitriser les outils
Atelier "jouer avec les processus"
Hackaton Business Game
MDKLé vous propose des axes complémentaires
Dans un monde en constante évolution, les entreprises sont contraintes d’agir rapidement pour garder une longueur d’avance en ce qui concerne la valorisation du plan de développement des compétences des salariées mais également sur la pérennité de l’entreprise. Les différentes réformes et de la crise sanitaire ont eu un impact sur notre façon de travailler et d’aborder la concurrence accrue.
Chacun de nous a pris conscience qu’une transformation trop rapide peut paralyser ou anéantir une organisation. En tant qu’organisme de formation et de conseil, nous nous sommes adaptés et avons développé des nouvelles compétences pour répondre aux attentes de nos clients (Atelier de sensibilisation d’une heure à 3 heures) , séminaire d’une journée à une semaine sous forme d’hackathon, la possibilité de se faire auditer ou accompagner par nos experts dans une démarche de certification ou non.
