Certifié Qualiopi par l’organisme certificateur SGS IGS et enregistré sur Datadock MDKLé est ainsi reconnu par l’ensemble des organismes financeurs OPCO comme respectant l’ensemble des critères qualitatifs relatifs à la formation professionnelle permettant le financement de vos actions de formations et de bilan de compétences.

Afin d’anticiper efficacement l’adaptabilité et le maintien dans l’emploi du salarié, MDKLé vous propose des formations qui participent au développement des compétences, ainsi qu’aux actions liées au maintien dans l’emploi. Il est important de veiller à ce que votre parcours professionnel soit toujours adapté aux évolutions technologiques et au marché du travail.

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprises ou demandeurs d’emploi qui permet de répondre aux enjeux de la vie économique et sociale.

Notre programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les évolutions règlementaires et normatives en vigueur.

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Consultez le contenu du programme

  • Améliorer la connaissance des risques professionnels spécifiques à l’activité de l’entreprise pour

. Organiser la prévention

. Se conformer  à la réglementation et notamment au  Code du Travail

. Encourager le management des équipes en s’appuyant sur le DU afin de favoriser le dialogue social entre les différentes parties prenantes

. Gérer les priorités et le coût de la prévention

  • Permettre aux participants d’identifier les dangers associés à l’activité de leur entreprise.

. Rédiger le document unique et le faire vivre.

. Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité.

. Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques.

. Appréhender le Document Unique et les Fiches de Pénibilité comme source de progrès au-delà du strict respect de la réglementation

Depuis la publication du décret n° 2001-1016 le  5 novembre 2001 l’employeur est le seul  responsable de l’évaluation des risques et a l’obligation de transcrire dans un Document Unique les résultats de l’évaluation des risques professionnels

Membres des services généraux, des ressources humaines, membres du CSE-CSSCT, Encadrement, responsables ou animateurs sécurité et prévention, Toute personne ayant à assurer un rôle au niveau de la promotion de la sécurité et de la prévention

Faire le point sur la réglementation Importance et enjeux du Document Unique (DU)

L’obligation de création d’un DU : impacts sur la prévention :

Aspects juridiques et réglementaires

Principes généraux de prévention Article R. 4121-1 du code du travail

Décret du 5 novembre 2001 et circulaire du 18 avril 2002

Principes et méthodologie de l’évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés

La mise en œuvre

La démarche complète : Quel rôle pour le management et les différents  acteurs

Principes et méthodes d’analyse

. Définition des unités de travail

. Notions de dangers et de risques en matière de santé et de Sécurité au travail

Identification des sources de danger : détection, appréciation des causes et conséquences

  Évaluation des risques et la criticité (niveau de maitrise)

. Estimation des fréquences et des gravités

. Cartographie des risques

Cas Pratique : Etablir un document unique à partir du logiciel d’évaluation de risques professionnels permettant :

. Une réflexion de fond sur la sécurité et la santé des salariés au travail pour

Évaluer les risques santé-sécurité au poste de travail

Organiser son évaluation dans le temps.

Les méthodes d’analyse des risques santé-sécurité “a priori”.

Identifier les dangers.

Estimer et hiérarchiser les risques :

Apprécier la gravité, la fréquence, la probabilité d’apparition du danger.

Le cas particulier des risques :

explosion , incendie , atmosphère confinée.

Intégrer les risques psychosociaux dans le Document unique

Les principes de management de  la prévention par capitalisation :

Les étapes de réévaluation  du Document Unique

Rédiger, organiser le suivi et l’évolution du document unique

Recueillir les résultats de l’évaluation des risques.

Mettre en lumière les points clés pour répondre aux exigences de la loi

Faire vivre son plan Sécurité, ses plans de prévention à travers l’organiser des bilans et la mise  à jour obligatoire du DU.

Optimiser son analyse des risques santé-sécurité déjà réalisée dans votre entreprise.

Construire son plan d’actions et le suivre

Agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques santé-sécurité-sûreté.

Décider et préparer un plan de maîtrise du risque.

Formaliser son plan de maîtrise.

Suivre l’efficacité des actions décidées. En cas d’aménagement des postes de travail,  en cas d’accident

Le management des risques santé-sécurité par capitalisation.

Intégrer au plan d’actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives dans le SMS.

Gérer et communiquer

Identifier les acteurs internes et externes.

Repérer les relations à établir et les moyens associés.

Cibler les messages dans le temps.

Assurer un retour d’expérience.

Dans une démarche d’amélioration continue, mettre en place un suivi des actions dans le temps

Les sanctions en cas de non-conformité

Sanction civile

Les poursuites pénales

Établissement des fiches de pénibilité

Définir  la  pénibilité et comprendre  les facteurs de pénibilité

Identifier les postes concernés par la pénibilité

Assumer son obligation de prévenir la pénibilité et travailler à l’élaboration de la fiche de pénibilité

Intégrer la notion de site classé dans sa démarche

Réglementations

La veille réglementaire, environnementale et  sécuritaire

Méthode active axée  sur  la pédagogie de la découverte et de l’action, Apports théoriques d’informations (Supports papier et/ou vidéo projetés..,) Alternance d’apport théorique, questionnaire et exercices, approche individualisée au sein du groupe, test de contrôle de connaissances à chaque étape.

Les formations “à distance” sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.

  • HORAIRES Accueil à partir de 8h00 : De 8h30 à 16h30 – 7  heures
  • PARTICIPANTS : de 4 à 10
  • PREREQUIS : Bonne connaissance de la réglementation applicable dans son entreprise
  • CONSULTANT/e FORMATEUR /trice expert(e)/ dans le domaine visé Sélectionné (e) à l’issue d’un processus très rigoureux, ils s’impliquent personnellement dans l’élaboration et l’actualisation des formations qu’ils animent et vous proposent en permanence une réponse formation adaptée, à jour, qui tient compte de votre contexte professionnel et de votre culture d’entreprise. Il ou elle assure des missions d’analyse et de conseil auprès des entreprises.
  • ACCESSIBILITÉ
    Accessible aux personnes avec des besoins spécifiques :

    Notre
    Référente handicap vous informe au  06 17 05 57 96 96 
    E
    mail . contactrqth@mdkle.com
  • BON A SAVOIR
    Cette formation peut s’inscrire dans un parcours QSE validant un bloc de compétences et préparant à la formation d’auditeur interne Mase certifié
  • Un support pédagogique en version électronique vous est remis à l’issu de la formation.

Plusieurs modalités s’offrent à vous.

Financement par le PASS MDKLé : noter votre numéro de pass dans votre fiche d’inscription, planifier un rdv sur cette page, notre conseiller prendra contact avec vous.

Financement par vos soins : remplir la fiche d’inscription, réaliser votre paiement soit par chèque, CB ou Virement

Financement par CPF : directement sur le site moncompteformation, Voir nos fiches CPF Mdklé

Financement par OPCO : Prise en charge employeur

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, instaure un changement important en matière de modalités de financement de la formation professionnelle et de  l’apprentissage.

Plusieurs acteurs peuvent financer votre formation selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier ou employeur. Télécharger notre guide de financement possible.

Pour accéder à notre catalogue éligible au CPF*, cliquez sur le lien correspondant à votre formation.

*Si aucune référence notée ci dessus, formation non finançable par le cpf

 

  • Matériel pédagogique adapté correspondant à l’activité. Vidéos, Flash ou Quizz de rappel. Webinaire, veille normative et technologique
  • Espace web MdkleConnect personnalisé avec accès à notre plateforme e-learning www.mdkle-academy.com
  • Formation pratique directement applicable sur le terrain
  • Une application informatique sous forme de lien à télécharger  est remise aux participants pour permettre une transposition rapide de la méthode et de l’élaboration de leur document unique.

    Présentation d’exemple de document unique varié

F. Deschamps
F. DeschampsFormation Référent Harcèlement
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Très bonne formation pratique, précise, concise et synthétique. Carbone 4, Paris
G.Passavant
G.PassavantFormation Acteur SST
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Excellent contenu, ludique mais essentiel pour l'apprentissage et surtout une pédagogie flexible et adaptée. .. MCE Ouest - Trouville-la-Haule
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Y. RochemontCoaching Projet QSE
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Beaucoup de points développés et très bonne clarté des informations reçues. Une excellente préparation qui m'a permis de décrocher mon master QSE Technicentre le Landy- SNCF St Denis
L. Bouchard
L. BouchardFormation Lead Auditeur Qualité
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Contenu très complet et documentation très utile. Les exercices et mises en situation directement applicable sur le terrain. Daimler Evobus, Sarcelles
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G. FilitriauFormation HSE Managers
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Formation HSE sur mesure avec un contenu de cours riche qui a pris en comptes nos besoins. Très clair et très synthétique. Bon ratio cas pratiques et théorie qui permet de mieux comprendre les enjeux . GAIA - Groupe Renault Guyaucourt
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M. AguirreFormations référentiel Mase
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Très bonne formation, Concis et concentré. Je recommande surtout pour acquérir les bases du Mase et préparer sa certification. Merci . Eurofins Hydrologie Sud
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N. AcquieFormation Référentiel Qualiopi
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Clarté - Bienveillance - détails permettant de suivre pas à pas la formation, s'approprier les exigences du référentiel Qualiopi, Certification Obtenue , Université du courrier - Groupe La Banque Postale Issy-les-Mouligneaux
B. Hannicq
B. HannicqFormation CSE et CSSCT
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Très belle synthèse des notions qui doivent être connues d'un élu pour mener à bien son mandat.. Belle illustration, notions clés,. études de cas et les jeux. c'est vraiment génial!!! Media6PLV - La Ferté-Milon
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