Certifié Qualiopi par l’organisme certificateur SGS IGS et enregistré sur Datadock MDKLé est ainsi reconnu par l’ensemble des organismes financeurs OPCO comme respectant l’ensemble des critères qualitatifs relatifs à la formation professionnelle permettant le financement de vos actions de formations et de bilan de compétences.

Afin d’anticiper efficacement l’adaptabilité et le maintien dans l’emploi du salarié, MDKLé vous propose des formations qui participent au développement des compétences, ainsi qu’aux actions liées au maintien dans l’emploi. Il est important de veiller à ce que votre parcours professionnel soit toujours adapté aux évolutions technologiques et au marché du travail.

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprises ou demandeurs d’emploi qui permet de répondre aux enjeux de la vie économique et sociale.

Notre programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les évolutions règlementaires et normatives en vigueur.

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Consultez le contenu du programme

  • Sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise à la prévention des risques liés à l’activité physique
  • Identifier les zones articulaires à risque
  • Analyser les risques liés à l’activité physique au poste de travail
  • Travailler avec le salarié afin de proposer des pistes d’amélioration du poste de travail
  • Appliquer les principes de sécurité et d’économie d’effort

Tout intervenant dans le domaine d’une concession automobile : direction, mécanicien, carrossier, expert technique, pompiste, préparateur de véhicule, peintre, commercial ou toute personne au sein de la concession.

Contenu :Analyser et prévenir les risques liés à l’activité physique

  • Séquence de sensibilisation sur la prévention des risques liés à l’activité physique auprès de l’ensemble des participants.
  • Analyse d’une ou plusieurs situations de travail à risque choisies par les participants sur le poste de travail.
  • Etude des situations de travail dangereuses au poste de travail, avec le salarié et formalisation de mesures de prévention
  • Proposition au chef d’entreprise d’une méthodologie de suivi de l’intervention en vue d’adopter les moyens de prévention à
    mettre en oeuvre

Réglementation : Identifier les nouvelles exigences sur la pénibilité

 (1) Ordonnance n° n°2017 1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales
(2) Etude d’impact du 27 juin 2017, du projet de loi d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social
(3) Loi n°2015 994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi
(4) Article L2311 2 du Code du travail, entrée en vigueur au 1er janvier 2018

Méthode active axée  sur  la pédagogie de la découverte et de l’action, Apports théoriques d’informations (Supports papier et/ou vidéo projetés..,) Alternance d’apport théorique, questionnaire et exercices, test de contrôle de connaissances à chaque étape.

Les formations “à distance” sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.

  • HORAIRES Accueil à partir de 8h00 : De 8h30 à 16h30 – 7  heures
  • PARTICIPANTS : de 4 à 10
  • PREREQUIS : Aucun
  • CONSULTANT/e FORMATEUR /trice expert(e)/ dans le domaine visé Sélectionné (e) à l’issue d’un processus très rigoureux, ils s’impliquent personnellement dans l’élaboration et l’actualisation des formations qu’ils animent et vous proposent en permanence une réponse formation adaptée, à jour, qui tient compte de votre contexte professionnel et de votre culture d’entreprise. Il ou elle assure des missions d’analyse et de conseil auprès des entreprises.
  • ACCESSIBILITÉ
    Accessible aux personnes avec des besoins spécifiques :

    Notre
    Référente handicap vous informe au  06 17 05 57 96 96 
    E
    mail . contactrqth@mdkle.com
  • BON A SAVOIR
    Cette formation peut s’inscrire dans un parcours QSE validant un bloc de compétences.
  • Un support pédagogique en version électronique vous est remis à l’issu de la formation

Plusieurs modalités s’offrent à vous.

Financement par le PASS MDKLé : noter votre numéro de pass dans votre fiche d’inscription, planifier un rdv sur cette page, notre conseiller prendra contact avec vous.

Financement par vos soins : remplir la fiche d’inscription, réaliser votre paiement soit par chèque, CB ou Virement

Financement par CPF : directement sur le site moncompteformation, Voir nos fiches CPF Mdklé

Financement par OPCO : Prise en charge employeur

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, instaure un changement important en matière de modalités de financement de la formation professionnelle et de  l’apprentissage.

Plusieurs acteurs peuvent financer votre formation selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier ou employeur. Télécharger notre guide de financement possible.

Pour accéder à notre catalogue éligible au CPF*, cliquez sur le lien correspondant à votre formation.

*Si aucune référence notée ci dessus, formation non finançable par le cpf

 

  • Matériel pédagogique adapté correspondant à l’activité. Flash ou Quizz de rappel. Webinaire, veille normative et technologique
  • Espace web MdkleConnect personnalisé avec accès à notre plateforme e-learning www.mdkle-academy.com
  • Formation pratique directement applicable sur le terrain
F. Deschamps
F. DeschampsFormation Référent Harcèlement
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Très bonne formation pratique, précise, concise et synthétique. Carbone 4, Paris
G.Passavant
G.PassavantFormation Acteur SST
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Excellent contenu, ludique mais essentiel pour l'apprentissage et surtout une pédagogie flexible et adaptée. .. MCE Ouest - Trouville-la-Haule
Y. Rochemont
Y. RochemontCoaching Projet QSE
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Beaucoup de points développés et très bonne clarté des informations reçues. Une excellente préparation qui m'a permis de décrocher mon master QSE Technicentre le Landy- SNCF St Denis
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L. BouchardFormation Lead Auditeur Qualité
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Contenu très complet et documentation très utile. Les exercices et mises en situation directement applicable sur le terrain. Daimler Evobus, Sarcelles
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N. AcquieFormation Référentiel Qualiopi
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Clarté - Bienveillance - détails permettant de suivre pas à pas la formation, s'approprier les exigences du référentiel Qualiopi, Certification Obtenue , Université du courrier - Groupe La Banque Postale Issy-les-Mouligneaux
B. Hannicq
B. HannicqFormation CSE et CSSCT
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Très belle synthèse des notions qui doivent être connues d'un élu pour mener à bien son mandat.. Belle illustration, notions clés,. études de cas et les jeux. c'est vraiment génial!!! Media6PLV - La Ferté-Milon
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