Certifié Qualiopi par l’organisme certificateur SGS IGS et enregistré sur Datadock MDKLé est ainsi reconnu par l’ensemble des organismes financeurs OPCO comme respectant l’ensemble des critères qualitatifs relatifs à la formation professionnelle permettant le financement de vos actions de formations et de bilan de compétences.

Afin d’anticiper efficacement l’adaptabilité et le maintien dans l’emploi du salarié, MDKLé vous propose des formations qui participent au développement des compétences, ainsi qu’aux actions liées au maintien dans l’emploi. Il est important de veiller à ce que votre parcours professionnel soit toujours adapté aux évolutions technologiques et au marché du travail.

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprises ou demandeurs d’emploi qui permet de répondre aux enjeux de la vie économique et sociale.

Notre programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les évolutions règlementaires et normatives en vigueur.

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Consultez le contenu du programme

  • Comprendre les enjeux du développement durable et connaître les référentiels et outils de la RSE.
  • Mettre en œuvre le développement durable dans une PME
  • Identifier les actions à mener dans vos entreprises et formaliser une feuille de route.

Dirigeants de PME. Responsables de projets DD en PME. Cadres d’entreprise.

Développement durable et RSE : les enjeux

Le concept de Développement Durable.

L’implication progressive des différents acteurs.

Les enjeux planétaires.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), des Organisations (RSO). Définitions.

Les principes de la responsabilité sociale.

Focus sur la notion de parties prenantes.

Les nouveaux enjeux de l’entreprise.

PME et enjeux du développement durable

Le contexte des PME.

Les nouvelles règles économiques.

Les principaux moteurs du changement.

Repenser son rôle au sein de la collectivité.

Les outils de la RSE

Le cadre règlementaire : international, Européen, national.

Les normes et les principaux référentiels.

Les référentiels internationaux. Les processus de management. Le reporting.

Les référentiels sectoriels spécifiques.

L’ISO 26000 et les 7 grands thèmes de la RSE.

Respect des droits fondamentaux de la personne. Politique managériale et sociale de l’entreprise.

Gestion de la relation client, de la relation fournisseur et protection de l’environnement.

Relations avec la société civile et avec les actionnaires.

Exercice : Questionnaire RSE pour réaliser une autoévaluation de son entreprise.

Construire un plan d’action

Caractériser les impacts du développement durable sur son métier.

Identifier et hiérarchiser les attentes de son environnement et des différentes parties.

Exprimer son engagement vis-à-vis des principales parties prenantes.

Recenser les actions RSE déjà mises en place.

Définir un plan d’action global et progressif au regard de la performance globale de la PME.

Travailler la performance selon 3 axes: environnement, social et économique.

Déployer son plan, communiquer et évaluer

Savoir quand et comment communiquer.

Mettre en place une démarche d’accompagnement au changement.

Identifier les résistances au changement. Les outils et leviers pour convaincre.

Evaluer les actions mises en oeuvre.

Définir des indicateurs pertinents.

Mettre en place un tableau de bord.

Echanges : Partage de démarches mises en place par des PME. Réflexion et débats sur les conditions du succès

Méthode active axée  sur  la pédagogie de la découverte et de l’action, Apports théoriques d’informations (Supports papier et/ou vidéo projetés..,) Alternance d’apport théorique, questionnaire et exercices, test de contrôle de connaissances à chaque étape.

Les formations “à distance” sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.

  • HORAIRES Accueil à partir de 8h00 : De 8h30 à 16h30 – 7  heures
  • PARTICIPANTS : de 4 à 10
  • PREREQUIS : Aucun
  • CONSULTANT/e FORMATEUR /trice expert(e)/ dans le domaine visé Sélectionné (e) à l’issue d’un processus très rigoureux, ils s’impliquent personnellement dans l’élaboration et l’actualisation des formations qu’ils animent et vous proposent en permanence une réponse formation adaptée, à jour, qui tient compte de votre contexte professionnel et de votre culture d’entreprise. Il ou elle assure des missions d’analyse et de conseil auprès des entreprises.
  • ACCESSIBILITÉ
    Accessible aux personnes avec des besoins spécifiques :

    Notre
    Référente handicap vous informe au  06 17 05 57 96 96 
    E
    mail . contactrqth@mdkle.com
  • BON A SAVOIR
    Cette formation peut s’inscrire dans un parcours QSE validant un bloc de compétences.

Plusieurs modalités s’offrent à vous.

Financement par le PASS MDKLé : noter votre numéro de pass dans votre fiche d’inscription, planifier un rdv sur cette page, notre conseiller prendra contact avec vous.

Financement par vos soins : remplir la fiche d’inscription, réaliser votre paiement soit par chèque, CB ou Virement

Financement par CPF : directement sur le site moncompteformation, Voir nos fiches CPF Mdklé

Financement par OPCO : Prise en charge employeur

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, instaure un changement important en matière de modalités de financement de la formation professionnelle et de  l’apprentissage.

Plusieurs acteurs peuvent financer votre formation selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier ou employeur. Télécharger notre guide de financement possible.

Pour accéder à notre catalogue éligible au CPF*, cliquez sur le lien correspondant à votre formation.

*Si aucune référence notée ci dessus, formation non finançable par le cpf

 

  • Matériel pédagogique adapté correspondant à l’activité. Flash ou Quizz de rappel. Webinaire, veille normative et technologique
  • Espace web MdkleConnect personnalisé avec accès à notre plateforme e-learning www.mdkle-academy.com
  • Formation pratique directement applicable sur le terrain
F. Deschamps
F. DeschampsFormation Référent Harcèlement
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Très bonne formation pratique, précise, concise et synthétique. Carbone 4, Paris
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Y. RochemontCoaching Projet QSE
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Beaucoup de points développés et très bonne clarté des informations reçues. Une excellente préparation qui m'a permis de décrocher mon master QSE Technicentre le Landy- SNCF St Denis
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B. HannicqFormation CSE et CSSCT
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Très belle synthèse des notions qui doivent être connues d'un élu pour mener à bien son mandat.. Belle illustration, notions clés,. études de cas et les jeux. c'est vraiment génial!!! Media6PLV - La Ferté-Milon
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