Management impliqué MDKLé

MDKLé accompagne votre organisation dans la maitrise d’un management de qualité qui répond à vos besoins, donne du sens à votre capital humain

En fonction de votre profil et de votre projet, il essentiel de développer ses compétences, d’actualiser ses connaissances , se maintenir à niveau ou accroître son niveau de qualification et favoriser son évolution professionnelle.

Mettez toutes les chances de votre côté, que vous soyez salarié ou étudiant

Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre projet en le rendant concret , opérationnel et surtout nous mettons un point d’honneur à ce qu’il réponde à votre besoin d’épanouissement personnel.  processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle. En effet, grâce au BILAN DE COMPÉTENCES, MDKLé  analyse les compétences, les aptitudes et les motivations de chaque apprenant qui le souhaite. Au final, cela lui permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet individuel ou d’entreprise.

Un choix de parcours stratégique mais essentiel pour augmenter son potentiel

A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Concevoir et mettre en oeuvre sa stratégie d’entreprise en fonction de la vision des actionnaires, de l’ éco système et des évolutions de ses marchés.
  • Mettre en oeuvre sa stratégie commerciale considérant les différents circuits de distribution ou des donneurs
    d’ordre, adaptée à la stratégie produits ou service.
  • Assurer un pilotage de la performance : être capable de mesurer les sources d’amélioration et de mettre en
    place un management de progrès et d’efficience.

Consultez le programme détaillé

A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Poser le problème , partager avec ses équipes

  • Rechercher les causes, imaginer et choisir les solutions de prévention

  • Utiliser les méthodes et outils appropriés pour assurer la réussite des actions et les défendre devant un comité

Consultez le programme détaillé

A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Comprendre les spécificités du management à distance

  • Structurer la démarche d’animation à distance

  • Mieux mobiliser les équipes et mutualiser les pratiques.

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A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Réfléchir sur sa mission, et l’évolution du métier d’assistanat.
  • Diagnostiquer les priorités, les exigences et contraintes de chacun.
  • Établir un relationnel professionnel constructif.
  • Favoriser les échanges inter-personnels.
  • Optimiser son rôle d’interface.
  • Réguler les tensions

Consultez la fiche programme

A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Exprimer son rôle de manager dans le développement des compétences en terme d’actions et d’outils concrets rapportés à son contexte réel de travail.
  • Évaluer les pratiques actuelles en la matière. Définir les principaux écarts.
  • Choisir les actions prioritaires à mettre en œuvre dans sa propre unité de travail

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A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Sensibiliser les participants aux problèmes de la communication, d’information et aux phénomènes de groupe.

  • Leur faire prendre conscience de leur attitude et de leur comportement dans leurs relations avec les autres, notamment en situation de commandement pour ceux qui ont une fonction hiérarchique ou en situation

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A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Appréhender la mise en place d’un tutorat qui combine efficacement les activités de production et  le rôle pédagogique.
  • Réaliser des travaux et illustrations à partir des cas soumis avec des apports courts et concrets sur des notions et des outils d’application ainsi que la matrice à adapter

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A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Acquérir une sensibilité pédagogique ainsi que les éléments techniques et méthodologiques indispensables pour assurer la mission de formateur interne.

  • Prévoir l’organisation matérielle de la session.

  • Fédérer le groupe.

  • Faire un feed-back,

  • Contrôler l’acquisition des connaissances de ses pairs.

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A l’issue du bilan vous serez capable de  :

  • Réfléchir et analyser votre parcours personnel et professionnel
    Analyser vos motivations et projets d’avenir
    Mettre en perspective vos attendus avec le marché du travail

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A l’issue du bilan vous serez capable de  :

  • Poser le cadre de vos acquis et reste à acquérir dans votre parcours personnel et professionnel actuel
  • Analyser vos motivations et les perspectives d’évolutions qui vous ont offertes
  • Réussir vos entretiens annuels d’évaluation

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A l’issue de la formation vous serez capable de  :

  • Anticiper, le plus précocement possible, les risques de désinsertion professionnelle pour raisons de
    santé.

  • Permettre aux personnes concernées d’élaborer un
    nouveau projet professionnel, et ce, pendant la période

    d’arrêt de travail couvert par le versement des indemnités
    journalières de l’Assurance Maladie.

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L'humain au coeur du dispositif

Approfondir ses connaissances

Maitriser les outils

Atelier "la pause enchantée"

Hackaton Business Game

Apprendre une langue avec plaisir

Apprendre une langue n’a pas besoin d’être difficile. En fait c’est même tout le contraire, cela doit être un plaisir.

La méthode de notre partenaire Dynamic Langues permet d’apprendre les langues étrangères de manière intuitive, à la manière des enfants apprenant leur langue maternelle.

Un enfant écoute tous les jours les paroles de son entourage. Il assimile les sons et leur sens, tente de les reproduire de manière répétée, avant d’essayer de créer ses propres phrases.

La méthode reproduit ce processus, en l’adaptant à l’apprenant. L’apprentissage est dynamique et progressif.

Période d’imprégnation

Pendant cette période, l’apprenant s’imprègne de la langue et de ses sons, à travers des exercices d’environ 30 minutes. Il s’agit pour lui d’écouter, répéter, lire des énoncés puis d’effectuer quelques exercices afin de valider ses nouvelles connaissances.

Période d’activation

L’apprenant commence à former ses propres phrases. Il devra progressivement à apprendre à penser en anglais grâce à nos conseils. Nous allons utiliser vos passions, vos centres d’intérêts pour booster votre enthousiasme. Idéalement vous y prendrez goût et ensuite, cela deviendra normal, et vous continuerez. Nous utilisons des méthodes simples de coaching basés sur la visualisation et la pensée positive.

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