Plusieurs solutions s’offrent à vous.
1- L’ACTION COLLECTIVE qui permet aux adhérents d’une Opco en accord avec la stratégie de formation de la branche de faire financer sa formation. Elle offre une garantie sur la qualité des organismes de formation sélectionnés, des programmes de formations définis et adaptés aux problématiques des entreprises de la branche, un financement jusqu’à 100% des coûts pédagogiques (sous réserve de la réalisation totale de la formation et dans la limite des fonds mutualisés disponibles.
Les OPCO sont au nombre de 11 et regroupent près de 329 branches professionnelles :
- OPCO AFDAS I Culture, médias, loisirs, sport
- OPCO ATLAS I Services financiers et conseil
- OPCO Cohésion sociale
- OPCO AKTO (ex ESSFIMO) I Entreprises à forte intensité de main d’œuvre
- OPCO OCAPIAT I Agriculture, pêche, agroalimentaire
- OPCO 2I I Interindustriel
- OPCO Construction
- OPCO Mobilités
- OPCO Entreprises de proximité
- OPCO Santé
- OPCO Commerce
2- LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ( CPF)
La Loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel place la formation professionnelle au cœur des nouveaux enjeux sociétaux et économiques.
Le CPF vous permet de vous former tout au long de votre vie en toute autonomie y compris en période de chômage.
Dès lors que le temps de travail est supérieur ou égal à 50% de la durée annuelle de travail, chaque actif de 16 ans et plus dispose d’un crédit de 500€ par an, dans la limite d’un plafond de 5 000€. À défaut, ces montant sont proratisés.
Dans le cas d’un salarié peu ou pas qualifié ou en situation de handicap, le montant du crédit annuel est de 800€, dans la limite d’un plafond de 8 000€.
Afin de connaître le montant de ses droits CPF, il suffit de créer un compte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/ muni de son numéro de sécurité sociale.
Toutes les formations MDKLé éligibles au CPF sont disponibles su notre site et directement sur l’application MonCompteFormation. Vous pouvez utiliser votre crédit CPF en choisissant la formation qui vous convient, si vous avez besoin d’aide, nos conseillers sont à votre disposition au 0786960405
LA PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)
Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l’emploi que vous visez. Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle emploi.
Les différentes étapes pour mettre en place une POE I sont :
a- Mettre en ligne une annonce de poste sur Pôle Emploi ;
b- Recruter un demandeur d’emploi ;
c- Formaliser la formation préqualifiante nécessaire à la prise en poste ;
d- Mettre en place la convention avec Pôle Emploi et L’OPCA de votre branche professionnelle.
Pour une entreprise, la POE présente l’avantage d’intégrer de nouveaux talents spécifiquement formés aux dernières technologies et sur des compétences très demandées.
Pour l’individu, la POE permet un retour à l’emploi sur des métiers à fort potentiel.
